Effizienz misst das Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen. Bei der Effizienzsteigerung geht es um die Verbesserung des Aufwand/Nutzenverhältnisses.
Der zu starke Fokus auf Effizienzsteigerung in Unternehmen ist riskant, da er oft den internen Wettbewerb anheizt. Interner Wettbewerb ersetzt wahre Führung. Dieser Mangel wird oft erst in Zeiten von Krisen oder Unsicherheiten und Wandel sichtbar, wo Führung wichtiger ist denn je.
Aktuelle Modelle zur Zusammenarbeit können die Effizienz in Teams steigern: Scrum, Agile Entwicklung
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